4月3日，
北汽新能源召开共青团系统年度工作会
暨一季度总结分享会，
公司团委走进镇江学习调研、座谈交流。
在镇江的24小时他们去了哪？开了什么会？
下面跟着蓝团团一起来看看~
有朋自远方来
不亦乐乎
4月3日上午，北汽新能源团委一行前往参观中船动力有限公司，并与中船动力团委进行座谈交流。
中船动力是中国船舶工业集团公司的全资子公司，是动力装备板块的核心企业之一，其共青团工作在镇江市共青团系统得到了广泛认可。中船动力党委副书记、纪委书记、工会主席杨万贯对北汽新能源团委一行的到来表示了热烈的欢迎，详细介绍了企业发展情况、核心技术内容和青年工作情况。在座谈交流中，双方团委就青年思想引领、青年人才培养、青年创新工作等方面进行了经验交流，并就双方团委后期的日常对接、团建交流等合作形式进行了探讨。
三人行
必有我师焉
4月3日下午，为进一步发掘典型、树立标杆，思考、总结优秀基层团组织工作经验，北汽新能源团委班子参加了镇江基地团委年度工作会。
会上，镇江基地团委和基层团支部汇报了2018年工作开展情况及2019年主要工作思路，并重点介绍了“云创新工作室”、“王牌讲师”、“爱心车队”、“团员积分管理”等特色亮点工作，给现场参会的各单位团干部带来了思考和启发。
镇江基地团委是北汽新能源共青团系统的优秀基层组织，近年来在”思想引领、创新创效、成长成才、志愿公益、自身建设”等方面探索实践出了丰富的青年工作成果。今年被公司团委和镇江团市委分别推荐至北汽集团团委和江苏团省委，参评集团级和省级五四红旗团委荣誉。
学而不思则罔
思而不学则殆
在参加完镇江基地团委年度工作会后，公司团委召开了共青团系统年度工作会暨一季度总结分享会。会上，各二级单位团委结合自身工作开展情况，分别汇报了年度工作总结和计划，分享了工作亮点和经验得失。
分享交流大作战
<< 滑动查看下一张图片 >>
会上，公司团委总结回顾了一季度“开门红”阶段各项重点工作成果，对各二级团委在助力“开门红”中所作出的努力和贡献给予了肯定和鼓励，并对共青团系统自查自纠、青年文化月、五四特别主题团日活动、五四青年大会、青年讲师团建设等二季度及年度重点工作进行了专题部署。公司团委向各二级团委下发了年度团支部工作手册，并为2018年“全员改善，青年争先“活动获奖的优秀提案颁发了LITE车模。
针对2019年如何进一步加强和改进北汽新能源共青团工作和青年工作，塑造一个从“走近人心”到“住进人心”的蓝团团，公司团委书记刘先对各级团组织和团干部提出了“16字”希望：
一、高举高打。始终高举团的旗帜，听党话、跟党走，理直气壮、旗帜鲜明地开展团的工作，不断增强广大团员青年的身份意识；始终聚焦企业经营工作，围绕中心、服务大局，做到团的工作与企业发展同频共振。
二、从严从实。从严从实是高举高打的落脚点。北汽新能源共青团系统要着重围绕团组织高质量发展和全体系能力打造，全面提升团组织的“五力一度”，养成“说了算，定了干“的务实严谨作风，认真落实团的每一项工作。
三、有声有色。团的工作对象是广大团员青年，团组织在开展工作时必须充分结合青年人群的特点，一方面要策划好活动，营造好氛围，不断吸引青年关注、参与，另一方面要加大宣传，重视口碑，打造品牌，持续发出团组织的声量。
四、亦友亦师。团干部必须树立“只为青年友，不做青年官”的思想意识，主动走进青年群体中，做青年的“知心人”；必须加强自身综合能力，工作上做出声色，提升个人魅力和影响力，做好青年的老师，帮助青年解决实际工作生活中遇到的问题。
此次会议的召开，是北汽新能源共青团落实从严治团要求的一次具体行动，对提升团干部政治素养、严肃团内组织生活、改进提升团的工作具有重要意义。与此同时，在3-4月期间，北汽新能源本部团委、工程研究院团委、黄骅基地团委、青岛基地团委、常州基地团委也先后召开了年度工作会及民主生活会，认真总结经验、查找不足，不断加强、改进工作方法，提升团干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
<< 滑动查看下一张图片 >>
2019年，是北汽新能源团委的固本强基年，北汽新能源团委将在公司党委和上级团委的坚强领导下，以全面提升团组织“五力一度“和”青年成长指数“为目标，以”青春合伙人“青年品牌计划为路径，聚焦工作质量、流程制度、作业标准，实现共青团工作和青年工作的制度化、标准化、品牌化，将北汽新能源共青团的政治性、先进性和群众性体现在公司发展的各个领域、青年成长的各个环节，以更加优异的成绩向新中国成立70周年、五四运动爆发100周年、北汽新能源成立10周年献礼。
最后，
让我们跟随蓝团团的步伐，
一图回顾蓝团团的2018
并畅想我们的2019
（作者：公司团委史莎莎）